税理士法人スバル合同会計 女性活躍推進法 行動計画

女性がその持てる能力を十分に発揮し活躍できる雇用環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和4年4月1日～令和9年3月31日

目標と取組内容

【目標】
・女性社員の採用を1人以上増やす。
・女性社員の平均勤務年数を現在の4年より1年以上伸ばす。
【取組内容】
・令和4年4月～　女性社員が活躍できる企業であることをPRする。
・令和4年4月～　既に利用している両立支援制度を社員、管理職に周知する。